Dit bieden wij jou
Arbeidsvoorwaarden
We volgen de CAO voor het Uitgeverijbedrijf. We bieden een salaris dat aansluit op de aard van de werkzaamheden, passend bij leeftijd en werkervaring. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit salaris, 12% keuzebudget, winstdeling, reiskostenvergoeding of -afhankelijk van je functie- een lease-auto of een mobiliteitsbudget en een pensioenregeling.
Een carrière lang leren
Van een cursus SEO-copywriting tot overtuigend presenteren, en van het opzetten van een A/B-test tot verhalende podcasts maken: met het Academy- en Campus-platform hebben we zelf allerlei trainingen in huis.
Academy by DPG Media biedt programma’s aan die voor alle medewerkers binnen DPG Media toegankelijk zijn. De focus ligt op digitale trainingen, persoonlijke vaardigheden, leiderschap en vakspecifieke trainingen. Er is een waaier aan leervormen: van artikelen schrijven, video’s maken en TED-talks tot korte onlinetrainingen en cursussen op locatie.
De Campus is het centrum voor journalistieke ontwikkeling binnen DPG Media. Journalisten en mediamakers van de Belgische en Nederlandse nieuwsmerken krijgen zo trainingen die helpen om bij te blijven in het vak. Er zijn interessante programma’s voor alle collega’s, maar ook exclusieve content voor de mediamakers van onze redacties.
Academy film
Meer dan werken alleen
Elk jaar organiseren wij een groot DPG Media feest voor al onze collega’s. We pakken groots uit met een line-up en verschillende entertainment zodat geen enkele collega dit wil missen!
Jong DPG – een initiatief van onze eigen medewerkers, jong én “oud” – heeft als doel om het werken bij DPG Media nóg leuker te maken. Jong DPG organiseert voor alle collega’s van allerlei activiteiten buiten de vaste werkdagen. Van borrels tot sportdagen en van workshops tot presentaties. Door aan de activiteiten van Jong DPG mee te doen, leer je ook nog eens collega’s van allerlei verschillende afdelingen kennen en kun je meewerken aan de grotere plannen van DPG Media.
Pensioen
Je pensioen klinkt misschien nog heel ver weg. En wil je nu nog niet al te veel over nadenken. Dan zit je bij DPG Media goed. Wij denken namelijk wel heel goed over je pensioen na. Want het is natuurlijk uitgesteld salaris en dus heel belangrijk. Bij DPG Media is je pensioen goed geregeld. Is dat in ieder geval al een zorg minder.
Flexwerkvergoeding
Wij zorgen voor goed ingerichte kantoren waar jij altijd terecht kunt om te werken. Daarnaast zorgen we dat jij de tools hebt om ergonomisch te werken waar en wanneer je wilt (laptop, muis, toetsenbord en ergonomische laptopstandaard). Op een ‘werkdag op afstand’ (niet op kantoor) ontvang je een flexwerkvergoeding.
Winstdeling
DPG Media biedt al haar medewerkers de mogelijkheid om mee te delen in het succes van de gehele organisatie. Afhankelijk van het bedrijfsresultaat is er elk jaar de mogelijkheid dat je een extra geldbedrag ontvangt.
Keuzebudget
We geven je graag vrijheid in de keuze van bepaalde arbeidsvoorwaarden. Dit betreft 12% van je bruto jaarloon. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen om je vakantiegeld maandelijks of jaarlijks te ontvangen, of vakantiedagen bij te kopen of juist te verkopen. Je kunt ook kiezen om gebruik te maken van fiscaal interessante regelingen om bijvoorbeeld te studeren, te sporten, een fiets te kopen, extra pensioen te sparen of een extra verzekering te nemen.
Reiskosten
We stimuleren reizen met het openbaar vervoer, onder bepaalde voorwaarden kom je in aanmerking voor een NS-business card. Reis je naar kantoor en woon je meer dan vijf 5 kilometer van je standplaats, dan ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten. Afhankelijk van je functie kun je in aanmerking komen voor een lease-auto of een mobiliteitsbudget.
